时间: 2012-09-06 22:27
来源: 未知
作者: admin
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8月下旬,湖北省电力公司第9期科级干部培训班正在进行。湖北公司计划用三年时间,培训三千名科级干部,每年轮训十期,每期培训百名。这是湖北公司首次尝试将大批科级干部进行集中、系统化的培训。
科级干部作为企业管理的中坚力量,是企业各项业务的直接推动者,在管理体系中具有重要的作用。近年来,湖北公司对科级干部培训工作进行了有益探索,改变以往零敲碎打的培训方式,制定科学的培训方案和管理办法,确保培训取得实效。
为办好此次培训,湖北公司做了大量的前期调研工作。针对4种不同对象,设计出5套内容不同的调查问卷,提供了含有4个模块30多门供选择的“课程菜单”。项目设计人员通过对调研访谈信息和258份调研问卷的认真分析,研制出既符合企业需要,又能够覆盖60%以上受训者需求的课程表。目前,培训课程分为宏观经济、党性修养、三集五大、管理人力、企业文化和系统思维等六个模块。
参加培训的学员表示,将充分发挥领军和示范作用,加强党性修养,认真落实企业发展战略,强化执行担当,勇于改革创新,破解发展难题,推动本单位、本部门工作再上新台阶。
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